Solicitatambi茅n que se le abone una indemnizaci贸n por considerar que, al no haberle sido reconocido, la empresa incurri贸 en una falta muy grave. El TSJ Galicia recuerda que el art.34 ET no recoge el derecho del trabajador al traslado por cuidado de familiares para la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral.

Seestablecer谩n criterios en relaci贸n con los traslados por motivos de salud que permitan la utilizaci贸n adecuada de esta figura con la finalidad de desligarla de los supuestos en los que concurren razones de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral de los funcionarios que no guardan relaci贸n directa con el puesto de trabajo

ElTribunal Superior de Justicia ha dado la raz贸n una directora en una residencia de mayores y madre de un ni帽o de 7 a帽os, que ejercit贸 su derecho a la conciliaci贸n familiar a trav茅s de una propuesta de adaptaci贸n que recog铆a la modalidad de trabajo a distancia por el 60% de la jornada y el 40% restante de la jornada completa.
Reducci贸nde jornada. El Estatuto de Trabajadores se帽ala que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar una reducci贸n de la jornada laboral para conciliaci贸n de su vida laboral y familiar. Las solicitudes del trabajador deben ser razonadas y proporcionadas, y ser谩n negociadas con la empresa.
Esevidente que la conciliaci贸n familiar y laboral es una cuesti贸n a la que aspira todo trabajador y todo empresario, me atrever铆a a decir, tenga familia de la que ocuparse o no. Sin embargo, el legislativo a trav茅s del Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo introdujo en el Art. 34 del Estatuto de los Trabajadores un nuevo apartado que
Solicitudde vacaciones Art铆culo 53. Excepciones al r茅gimen general de vacaciones Art铆culo 54. Derechos relacionados con el per铆odo vacacional Disposici贸n adicional primera. Bolsa de horas por motivos de conciliaci贸n personal, familiar y laboral. Disposici贸n adicional segunda. Tratamiento de la informaci贸n Disposici贸n adicional tercera.
. 44 216 229 225 65 486 489 269

solicitar traslado por conciliaci贸n familiar